En la Argentina hay más temor a la irrupción de la IA en el trabajo
En el Mundo, el promedio de preocupación alcanza al 40%. Aquí sube al 51%. Los puestos que están más en riesgo. Capacitación: la clave para resistir.
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Si bien la tecnología abre nuevas oportunidades, también genera incertidumbre entre los trabajadores. Según el último informe “Global Workforce of the Future” del Grupo Adecco, el 40% de los empleados teme por la estabilidad de su empleo a largo plazo, porcentaje que en Argentina asciende al 51%.
En este 2025 la IA podría reemplazar a un número significativo de ingenieros de nivel medio, lo que ha reavivado el debate sobre el impacto real de la automatización en la fuerza laboral. La preocupación no solo afecta a los desarrolladores de software, sino a trabajadores de múltiples sectores.
“En este marco, sostenemos que el avance de la IA es inevitable, pero la clave está en preparar a los trabajadores para esta nueva realidad. La capacitación y el desarrollo de habilidades deben ser prioridades para las empresas”, señala Victoria Loza, directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina y Chile.
El estudio revela que el 50% de los empleados espera que su empresa los capacite sobre el impacto de la IA y cómo aplicarla en su desempeño diario. Además, el 69% afirma estar cada vez más comprometido con el desarrollo de nuevas competencias, mientras que más del 50% cree que la tecnología podría abrirles nuevas oportunidades laborales.
Según el mismo estudio, el 70% de las empresas ha adoptado herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en el trabajo, pero aún persisten brechas en la capacitación.
Además, la preocupación por la estabilidad laboral ha aumentado significativamente: a inicios de 2024, sólo el 8% de los trabajadores temía perder su empleo por la IA, mientras que esta cifra se ha disparado al 40%. A su vez, el 23% de los empleados afirma que sus habilidades se han vuelto menos relevantes debido a la automatización.
En el caso de los ingenieros y trabajadores altamente calificados, el impacto de la IA es aún más evidente. El informe “Global Workforce of the Future” de Adecco revela que, cuando se usa correctamente, la IA generativa puede aumentar la productividad hasta en un 40%. Sin embargo, su implementación inadecuada puede reducir el rendimiento en un promedio de 19 puntos porcentuales.
Los expertos advierten que, más que una sustitución total, lo que ocurrirá es una transformación de los roles, con un mayor énfasis en habilidades estratégicas, supervisión de IA y desarrollo de soluciones innovadoras.